Pelko estää puuttumisen huonoon johtamiseen

KATJA KOTALAMPI Huono johtaminen on surullisen yleistä Suomessa. Vähintään joka toinen työntekijöistä voisi nostaa kätensä, kun kysytään kokemuksia huonosta johtamisesta. Moni vastaa huonon johtamisen yleisyyteen sanomalla, ettei aina voi olla täydellistä johtamista. Totta, ei voikaan. Kyllä työntekijät ymmärtävät, että myös lähijohtajalla on huonoja päiviä ja aina kaikki ei vain onnistu kuten toivoisi. Ydinkysymys onkin huonon … Jatka artikkelin Pelko estää puuttumisen huonoon johtamiseen lukemista