– 70 tunnin työviikkoa tekevä pienyrittäjä kertoo, miksi ei uskalla palkata työntekijöitä. Monet yritykset eivät tällä hetkellä palkkaa uusia työntekijöitä. Sen seurauksena avoimien työpaikkojen määrä on romahtanut yksityisellä sektorilla viime vuodesta, uutisoi Yle maanantaina.
Ensimmäisen työntekijän palkkaamista pidetään usein ratkaisevana vaiheena siinä, että yksinyritys voi kehittyä suuremmaksi.
Yritysbarometrin luvut kertovat karua kieltä: vain 14 prosenttia pienistä ja keskisuurista yrityksistä aikoo palkata uusia työntekijöitä, kun taas 11 prosenttia suunnittelee vähennyksiä. Tämä tarkoittaa, että tuhannet pienyrittäjät jäävät puristuksiin: työtä olisi enemmän kuin he yksin jaksavat, mutta järjestelmä ei tue ensimmäisen työntekijän palkkaamista.
Vasemmisto näkee tässä epäoikeudenmukaisuuden. Me emme hyväksy sitä, että pienyrittäjä jää puristuksiin suuryritysten varjoon ja kantaa yksin kaikki riskit. Kun pienyrittäjää tuetaan, hyötyvät myös työntekijät ja koko yhteiskunta.
Kun yritys ei voi kasvaa, meiltä kaikilta jää saamatta uusia työpaikkoja, verotuloja ja palveluja. Tämä ei ole kenenkään etu. Siksi vasemmistoliitto esittää uudistuksia, joilla madalletaan ensimmäisen työntekijän palkkaamisen kynnystä: työnantajamaksujen porrastamista liikevaihdon mukaan sekä määräaikaista vapautusta osasta työnantajamaksuja alkuvaiheessa. Näin varmistetaan, että pienyrittäjällä on todelliset mahdollisuudet työllistää ja laajentaa toimintaansa.
Pienyritykset ovat merkittävä ja tärkeä osa Suomen taloutta ja hyvinvointia. Pienyrityksiä pitäisi tukea Suomessa enemmän, jotta ne voivat kasvaa ja kehittyä. Suuryrityksiä suosiva talouspolitiikka ei valitettavasti edistä pienyritysten asemaa. Järkevää ja kasvua tukevaa pienyrittäjäpolitiikkaa saat äänestämällä vasemmistoliittoa.
Kirjoittaja on vasemmistoliiton valtuutettu Tampereen kaupunginvaltuustossa ja varavaltuutettu Pirkanmaan hyvinvointialueella.
