Aluevaltuustossa nousi jälleen esiin huolta Pirkanmaan hyvinvointialueen palveluihin pääsystä, siitäkin huolimatta, että tarkastuslautakunnan arvion mukaan jonot moniin palveluihin ovat lyhentyneet. Tarkastuslautakunta kiinnittää väliarviossaan huomiota muun muassa henkilöstön sairaspoissaolojen määrään, jonotusaikoihin ja kiristyneisiin kriteereihin päästä ympärivuorokautiseen palveluasumiseen. Tarkastuslautakunta peräänkuuluttaa arviossaan myös nykyistä toimivampia mittareita. Arvio tulee valtuuston käsittelyyn vielä uudestaan tammikuussa.
– Moni asia on parantunut ja monessa asiassa olemme jo melkein lain säätämissä rajoissa! Yksi kohta, jossa laillisuus saavutettu, on jonotus ympärivuorokautiseen palveluasumiseen. Meille kerrotaan, että tätä on edesauttanut kriteerien kiristäminen, valtuutettu Jouni Sirén aluevaltuuston kommentoi kokouksessa maanantaina.
Sirén huomautti, että toimintakyvyn arvioinnissa (RAI-arviointi), täytyy Pirhan kriteerien mukaan saada tulokset, jotka osoittavat toimintakyvyn olevan hyvin heikolla tasolla, jotta pääsee jonottamaan paikkaa ympärivuorokautiseen palveluasumiseen. Sirén esitti puheenvuorossaan huolta siitä, että kotona asuu tämän vuoksi hyvin huonokuntoisia ikäihmisiä.
– Herää kysymys, että ovatko kriteerit ihan asiallisia, Kotihoidon työntekijöiltä tulee jo nyt viestiä, että kotona asuu ihmisiä, jotka eivät siellä oikein pärjää, Sirén jatkoi.
– Kyseenalaistan myös RAI-mittarin liian tiukat kriteerit hoitoon pääsyssä. Monet ikäihmiset ovat aivan liian huonossa kunnossa tällä hetkellä selviytyäkseen kotona. Jatkossa tuohon RAI-mittarin kriteereihin pitää saada muutoksia, jotta asiakkaat saavat apua oikea-aikaisesti oikeassa paikassa sitä tarvitessaan, valtuutettu Leena Saarela yhtyi Sirénin esittämiin huoliin.
Vasemmisto haluaa henkilöstön työoloihin parannusta
Saarela nosti esiin myös henkilöstön kuormituksen ja työolosuhteet. Henkilöstön sairaspoissaolot ovat arvioinnin perusteella eivät ole tavoitteiden mukaisesti vähentyneet. Saarela toivoi puheenvuorossaan, että työoloihin kiinnitettäisiin parempaa huomiota.
– Sairauspoissaolojen lisääntymiseen on varmasti monia syitä, mutta yksi syy on henkilöstön kuormitus. Työ on fyysisesti ja psyykkisesti erittäin raskasta ja vaativaa työtä ja pitkiä sairauslomia näiden vuoksi tulee aina olemaan. Mutta yksi ongelma on siinä, että työtä ei enää pysty tekemään useinkaan niin, että sen laatuun työntekijä voisi olla tyytyväinen ja eettinen kuorma rasittaa, kun työtään ei voi tehdä niin hyvin kuin haluaisi, Saarela totesi.
– Lisäksi henkilöstöä rasittaa mahdottomuus yhteensovittaa työtä ja oman elämän ja vapaa-ajan haasteita. Johtamisen ongelmat ja myös jatkuvat yt-neuvottelut ja niin sanotut pakkosiirrot toiseen työtehtävään rasittavat henkilöstöä ja tuovat pelkoa muutoinkin raskaaseen arkeen. Jotakin muutakin ongelmaa taustalla varmasti on. Jatkossa henkilökunnan jaksamiseen tulee kiinnittää entistä enemmän huomiota ja vahvistaa työterveydenhuollon palveluita niiden heikentämisen sijaan, Saarela jatkoi.
Valtuutettu Sinikka Torkkola puolestaan esitti kysymyksiä Virroille ja Ruovedelle terveyspalvelut tuottavan Virtain kaupungin omistaman tytäryhtiön Keiturin Soten kohtalosta. Pirkanmaan hyvinvointialue on päättänyt hankkia Pohjois-Pirkanmaan palvelut Pihlajalinnalta.
– Tarkastuslautakunnan väliraportti ja sen tytäryhtiöarviot saivat, tosin jälkijättöisesti, miettimään, onko Pirhan päätöksestä ajaa alas Keiturin Soten keskusteltu riittävästi vai tapahtuiko se ikään kuin huomaamatta. Arvioitiinko Keiturin Soten toimintaa ja tulevaisuuden mahdollisuuksia riittävästi? Lintuperspektiivistä ja suuruuden ekonomian näkökulmasta alasajo näyttää perustellulta, mutta kun katsoo asiakkaiden näkökulmasta, muutos ei ole niin suotuisa. Asiakkuustyytyväisyys on mittareiden mukaan korkealla, samoin henkilökunnan tyytyväisyys, mistä tarkastuslautakunnan väliraportti kertookin. Talous on raportin mukaan kunnossa, tilikauden tulos on positiivinen. Pirhan organisaation näkökulmasta Keiturin alasajon perusteluita voi pohtia ja ottaa opiksi tulevaisuutta varten, Torkkola huomautti.
