työelämä

Onko koskaan oikea aika palkankorotuksille?

• 31.3.2022
• TEKSTI: JOUNI SIRÉN

”Kaikkinainen erimielisyyksien poistaminen työnantajain ja työväen välillä on omiaan edistämään isänmaamme kehitystä ja menestystä.” Näin totesi tammikuussa 1940 Työantajain Keskusliiton toimitusjohtaja Antti Hackzell. Tuolloin allekirjoitettiin sopimus, jolla työnantajat hyväksyivät ammattiyhdistysliikkeen sopimusosapuoleksi työehtosopimusneuvotteluissa.  Silloinen sosiaaliministeri Karl-August Fagerholm totesi, että ”sopimus on eräs puhuvimpia todistuksia kansamme kyvystä koota hädän hetkellä voimansa.” Talvisodan keskellä Suomessa työnantajat tunnustivat, että […]

Reilut työehdot kuuluvat kaikille

• 23.2.2022
• TEKSTI: LIBAN SHEIKH

Tampereella kaupunginvaltuuston kokouksessa helmikuussa keskusteltiin kaupungin työntekijöiden hyvinvoinnista. Keskustelu käynnistyi valtuustoaloitteesta, joka koski työkyvyttömyyseläkeläisten aseman parantamista ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttamista työhyvinvoinnin turvaamiseksi. Aloitteen jättänyt Aila Dundar-Järvinen (sd.) painotti viranhaltijoiden vastauksen aloitteeseen olevan kattava, mutta että toimenpiteet olivat osittain riittämättömiä kaupungin henkilöstön hyvinvoinnin turvaamiseksi. Erityisen tärkeää olisi kiinnittää huomiota työkyvyttömyyseläkkeellä jo olevien asemaan sekä mielenterveysongelmista aiheutuvan […]

On aika unohtaa myytti kutsumusammatista

• 22.1.2022
• TEKSTI: MIRJA JUUSOLA

Kutsumusammatti on ammatti, jossa työnkuva ja palkkaus eivät kohtaa. Kutsumukseen liitetään toisinaan negatiivinen stigma ja vahva stereotypia siihen, että kutsumustyötä tekevät eritoten naiset itseään säästämättä, hiljaisina puurtajina hoitotyössä. Valmistuin perushoitajaksi – silloiseksi apuhoitajaksi – yli 40 vuotta sitten. Meille jo koulussa opetettiin, että olemme kutsumusammatissa. Oli jopa epäeettistä pyytää palkankorotuksia. Tyydyttiin siihen mitä saatiin. Minä […]

Tympeä johtaminen karkottaa työntekijät

• 30.12.2021
• TEKSTI: KATJA KOTALAMPI

Huono johtaminen toistuu Suomessa ympäriinsä niin kunnissa, kuin yrityksissä. Pahiten se näkyy tällä hetkellä asiakaspalveluissa, joisss työskentelevät muu muassa siivoojat, keittäjät, korjaustyöntekijät, ja sairaanhoitajat. Julkisuudessa toistellaan, kuinka suomessa ei pystytä saamaan työvoimaa näille työvoima pulaa huutavista aloille. Keksitään kerrassaan omituisia tapoja kannustaa hyvään työntekoon esimerkiksi  kunnioitusta osoittavilla sinisillä valoilla tai kiitoskortteilla, joiden pitäisi auttaa ihmistä […]

Vaativasta työstä kunnon palkka

• 23.11.2021
• TEKSTI: ULLA-LEENA ALPPI

Suomessa on jo useamman vuosikymmenen ajan kannettu huolta siitä mistä väestön vanhetessa  löytyvät työntekijät niin vanhus- kuin muihin palveluihin ja ylipäätään erilaisiin työtehtäviin. Tampereella oli viime vuoden lopulla lähes joka viides asukas yli 65-vuotias. Talousarvion mukaan vuoteen 2035 mennessä määrän odotetaan kasvavan noin viidenneksellä tämänhetkisestä. Väestöllinen huoltosuhteemme – miten monta alle 15-vuotiasta ja yli 65-vuotiasta […]

JHL ‒ nyt etsitään ehdokkaita tähtiammattilaisten edustajiston vaaliin

• 15.11.2021
• TEKSTI: CAI MELAKOSKI KUVAT: CAI MELAKOSKI

JHL on julkisten ja hyvinvointialojen oma ammattiliitto. Liiton jäseniä kutsutaan tähtiammattilaisiksi, sillä heidän työnsä ansiosta koko maa toimii vaikeissakin olosuhteissa. Ammattiliiton uusi edustajisto valitaan ensi vuoden helmi–maaliskuussa. Ehdokkaaksi vaaliin voi ilmoittautua joulukuun puoliväliin asti.  Liitossa toimii aktiivinen JHL:n Vasemmisto ja sitoutumattomat -ryhmä. Edellisissä edustajiston vaaleissa ryhmän ehdokkaat saivat 29,7 prosenttia äänistä ja 33 edustajistopaikkaa.  Marja-Liisa […]

Työstä turvaa myös tulevaisuudessa

• 8.6.2021
• TEKSTI: SATU KOSOLA, VIRVA-MARI RASK

Suomi ja sen kunnat taistelevat kohonneiden työttömyyslukujen kanssa. Työttömien osuus työvoimasta oli Lempäälässä 6,5 prosenttia. vuonna 2019. Vuonna 2020 se oli jo 10,2 prosenttia. Suurin yksittäinen tekijä työttömyyden kasvuun on tietysti korona. Koronan lisäksi julkisuudessa puhutaan paljon kohtaanto-ongelmasta työttömyyden syynä.  Kohtaanto-ongelman nähdään usein olevan vain työttömien vika. Kuitenkaan parturi-kampaajalla tai media-assistentilla ei ole mahdollisuutta työllistyä […]

Pidetään huolta myös sijaisista

• 4.6.2021
• TEKSTI: ULLA-LEENA ALPPI

Työ terveydenhuollossa, vanhuspalveluissa kuin muuallakin hoiva-aloilla on vaativaa. Korona-aika on lisännyt työn kuormittavuutta. Tampereen tarkastuslautakunnan arviointikertomuksessa todettiinkin, että kuntakyselyn mukaan viidellä suurimmalla terveysasemallamme peräti 75 prosenttia työntekijöistä koki työmääränsä lisääntyneen yli sietokyvyn. Vain 42 prosenttia uskoi jaksavansa työssään eläkeikään asti. Tämä on äärimmäisen huolestuttavaa.  Työssä jaksamista ja työhyvinvointia on parannettava. Meillä todennäköisesti ei olisi niin […]

Edellisten sukupolvien työ on Tampereen perusta

• 24.5.2021
• TEKSTI: LIISA AHOLA

Ei Hatanpään kartanon omistaja vapaaherra Boije af Gennäs aikoinaan arvannut, mihin hänen antamansa lahjoitus johtaa, kun hän lahjoitti maistaan pienen palan Tammerkosken rannalta kaupungin perustamista varten. Tuskin kuningas Kustaa kolmaskaan osasi ennakoida, kuinka hyvän päätöksen hän teki perustaessaan Tampereen kaupungin vuonna 1779. Aluksi perustettu kaupunki ei ollut menestystarina. Vielä 1800-luvun alussa ihmiset asuivat savupirteissä, vuohet […]

Myöhäiskeski-ikä on uusi vaihe elämässä

• 3.4.2021
• TEKSTI: AIRI KARJALAINEN

Pitkäikäisyyden jatkuvan kasvun myötä on yhä harhaanjohtavampaa puhua 65 vuotta täyttäneistä yhtenäisenä ryhmänä. Aivan kuten lasten ja nuorten ikäryhmässä on hyvin erilaisia ikiä ja kehitysvaiheita, niin myös virallisen eläkeiän jälkeen on useita erilaisia vaiheita – ja niitä on runsaasti enemmän. 65 vuotta täyttäneiden ikäryhmässä on parhaimmillaan kolme perhesukupolvea. 65-vuotiaan elämä ja tarpeet ovat keskimäärin varsin […]